บริหารงานโดย Bangkok Shuho Group: และหนังสือพิมพ์ "Bangkok Shuho" ที่ได้รับความไว้วางใจจากคนญี่ปุ่นมากว่า 44 ปี

มุมมองคนญี่ปุ่น ต่อธุรกิจการให้บริการในไทย (3)

การไม่แสดงความคิดเห็นในที่ประชุม
เท่ากับไม่เห็นด้วย ซึ่งถือเป็นการเสียมารยาท

คนไทย

เวลาถามทาง

เมื่อไม่รู้

เพื่อไม่ให้เสียมารยาทกับอีกฝ่ายในที่นั้น
ด้วยความใจดีของคนไทย ถึงแม้จะไม่รู้ก็จะตอบกลับไปว่า “จากตรงนี้ ให้ตรงไป”

คนญี่ปุ่น

เมื่อไม่รู้

ความคิดของคนญี่ปุ่นนั้นคิดจะไม่สร้างปัญหาให้แก่ผู้ถามทางในอนาคต
จะรู้สึกขอโทษ เสียใจที่ไม่สามารถช่วยเหลือได้ จึงตอบกลับไปว่า “ไม่รู้” และจากไป มองแวบแรกจึงดูเหมือนคนเย็นชา

ความต่างนี้

เจ้านายคนญี่ปุ่นตรวจสอบจากลูกน้องคนไทย
ถึงแม้จะได้รับคำตอบ แต่ก็มีอีกเหตุผลหนึ่งคือ “ตรวจสอบอีกครั้งเพื่อความมั่นใจ”

ในมุมมองที่แยกกันระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลว
กรณีทำงานกับเจ้านายคนญี่ปุ่น ควรรู้จักความคิดของคนญี่ปุ่น และแน่นอนคนญี่ปุ่นเองก็รู้ว่าคนไทยเป็นคนจิตใจดี
ซึ่งในมุมมองของธุรกิจ คุณควรดำเนินการตามคำแนะนำ หลังจากรู้ถึงผลข้างเคียงที่อาจเกิดขึ้น

ไม่ใช่แค่ “ทำไมไม่เชื่อคำพูดของเรา” แต่ลูกน้องคนไทยควรทำงานและรู้จักความคิดของคนญี่ปุ่นด้วย

 

กลับหน้าหลัก

อ่านข่าวเศรษฐกิจไทย (ภาษาญี่ปุ่น)

Leave your thoughts

Contact Us

J Biz Recruitment Co., Ltd.
Charn Issara Tower 1st Fl.,
942/43, Rama 4 Rd., Suriyawongse, Bangrak, Bangkok 10500
Tel: 02-632-9179
Email: info@jbizrecruitment.com